ERLEBE, WIE SICH ECHTER BERATUNGSALLTAG ANFÜHLT...

… und erfahre wie wir uns als Vorreiter der Branche für das Thema Inclusion & Diversity einsetzen. Sei dabei bei unserem zweitägigen Event „Diversifying Consulting. Make an Impact. Your Own way.“, das sich an alle herausragenden Studenten/-innen oder kürzliche Absolventen aller Studienrichtungen richtet. Sei dabei und bearbeite nicht nur eine herausfordernde Case Study zum Thema Inclusion & Diversity, sondern erlebe mit uns den Beratungsalltag hautnah.

Zeige Dein Können und Deine Teamfähigkeit, indem Du im Team Lösungen entwickelst, die Eure Kunden auf ein neues Level bringen. Mit Hilfe unserer Berater/-innen erfährst Du, wie sich echte Projektarbeit gestaltet, wie man eine interaktive Case Study löst und schließlich, wie die erarbeiteten Resultate gekonnt vor einer Oliver Wyman-Expertenjury präsentiert werden. Dafür werdet Ihr speziell von einem professionellen Trainer in verschiedenen Soft Skills geschult, um ideal auf die Case Bearbeitung und Präsentation vorbereitet zu sein.

LERNE UNS KENNEN

Während der zwei Tage, die Du mit uns und den anderen Teilnehmern in Mailand verbringst, wirst Du nicht nur inhaltliche Sprünge machen, sondern auch persönliche Kontakte knüpfen. Du wirst unsere Partner/-innen und Berater/-innen während der Case Studies und weiterer Team-Buildings und Abendveranstaltungen kennenlernen. Erlebe unsere einzigartige Kultur und stelle uns genau die Fragen, die Dir schon immer unter den Nägeln gebrannt haben. Erfahre, was Oliver Wyman als Arbeitgeber ausmacht und entdecke Deine Möglichkeiten bei uns – im Rahmen eines Praktikums oder durch einen Festeinstieg.

ÜBERZEUGE UNS MIT DEINEN IDEEN

Du hilfst einem Großkunden, eine innovative Diversity and Inclusion-Strategie im Rahmen seiner Transformation zu entwickeln, um ein Vorbild für I&D in seiner Branche zu werden und den Grundstein für eine florierende Belegschaft zu legen.

In einer von drei Gruppen erarbeitest Du kreative Lösungen, um eine nachhaltige und effektive I&D-Strategie und -Roadmap für Deinen Kunden zu entwickeln. Dabei wirst Du mit dem Top-Management des Kunden zusammenarbeiten und Einblicke in die Kultur und Personalstrukturen der Organisation bekommen. Anschließend präsentierst Du mit Deinem Team die Ergebnisse vor einer erfahrenen Jury von Oliver Wyman-Experten.

Zeige uns, wie Du Kreativität, Menschenkenntnis und das Verständnis zwischenmenschlicher Beziehungen mit dem richtigen Gespür für Zahlen verbindest und überzeuge uns mit Deinen zukunftsweisenden Ideen.

Auf dem Weg ein integrativerer und vielfältigerer Arbeitgeber zu werden

Dein Kunde ist eine führende Europäische Finanzinstitution, die sich selbst zum Ziel gesetzt hat, ein integrativerer und vielfältigerer Arbeitgeber zu werden. Viele Unternehmen sind bereits für ihre mangelnden Bemühungen zur Schaffung von Diversität am Arbeitsplatz kritisiert worden und die Anforderungen und Erwartungen an Unternehmen sind stetig gestiegen.

Während der Kunde bereits eine umfassendes Change-Programm gestartet und umfassende Anstrengungen zur Verbesserung von I&D unternommen hat, sind die Kapazitäten des Kunden begrenzt und er benötigt Deine Hilfe.

Du hilfst Deinem Kunden dabei, das Thema I&D strukturiert und effektiv anzugehen: Aus dem Verständnis der wichtigsten Herausforderungen entwickelst Du eine umfassende und nachhaltige I&D-Strategie mit klaren Zielen, die der strategischen Ambition des Kunden entspricht und ihm dabei hilft, seine strategischen Ziele zu erreichen. Du wirst ein umfassendes Verständnis der Ausgangssituation und Kultur des Kunden entwickeln, einen strategischen Zielzustand für das Thema I&D entwickeln und einen umfassenden Implementierungsplan erarbeiten.

Weitere Infos hier.

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